D´BOLEA.- El impago de salarios es la «principal queja» de los trabajadores migrantes ante el Ministerio de Trabajo de Qatar, según dos informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de este martes, a 19 días del Mundial en elemirato.
Ya son 34.425 entre octubre de 2021 y octubre de 2022 gracias al lanzamiento de una plataforma en línea el año pasado: en el 84% de los casos el juez dio la razón al trabajador
Aumentan los casos de quejas por impago o falta de vacaciones de los trabajadores de Qatar
El impago de salarios es la «principal queja» de los trabajadores migrantes ante el Ministerio de Trabajo de Qatar, según dos informes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de este martes, a 19 días del Mundial de Fútbol de Qatar en el emirato.
El número de denuncias se ha «más que duplicado» (llegando a 34.425 entre octubre de 2021 y octubre de 2022) gracias al lanzamiento de una plataforma de presentación en línea el año pasado, según estos informes, que instan a Qatar a «seguir trabajando por el pleno respeto de los derechos internacionales». normas laborales».
«Las principales causas de quejas se relacionan con el impago de salarios e indemnizaciones, y vacaciones anuales no concedidas o pagadas», señala la OIT, que añade que el 66,5 % se resolvieron de forma amistosa y el 30,7 % en vía judicial. En el 84% de los casos, «el juez dio la razón al trabajador».
«Hasta julio de 2022 se habían pagado 582.400.000 riales qataríes (160 millones de euros) (para indemnizar) a más de 37.000 trabajadores», añade la agencia. «Este monto ascendió a QAR 1.165.316.181 (más de 320 millones de euros) al 30 de septiembre de 2022. Esto demuestra la magnitud del problema de los salarios impagos», agravado por la crisis del coronavirus, cree.
Tras obtener la organización del Mondial-2022 en 2010 (del 20 de noviembre al 18 de diciembre), Qatar ha sido criticado regularmente por sindicatos internacionales y ONG por sus violaciones de los derechos humanos, en particular de los trabajadores migrantes de Asia y EE. UU. África en el sectores de la construcción, seguridad, hostelería y trabajo doméstico.
Entre 2018 y 2020, el emirato emprendió reformas que tuvieron «un impacto positivo» según el 86% de los 1.036 trabajadores migrantes encuestados en mayo y junio de 2022 como parte de estos informes. La introducción en marzo de 2021 de un salario mínimo ha afectado a «más de 280.000 trabajadores, o alrededor del 13% de la fuerza laboral total del sector privado», indica la OIT.
En agosto de 2022, 67.128 empresas estaban registradas en el Sistema de Protección al Salario establecido en 2015 y 913 infringieron las normas, arriesgándose a recibir multas y prisión.
Estos informes también muestran que la cantidad de trabajadores tratados por problemas relacionados con el calor ha disminuido desde las nuevas normas en 2021. Pero no mencionan la cantidad de muertes en accidentes de trabajo, que la OIT había estimado en 50 en 2020.
Piden un fondo de compensación para trabajadores
Las ONG acusan a Qatar de subestimar el número de muertes en las obras de construcción relacionadas con la Copa del Mundo y piden al organismo rector del fútbol, la FIFA, que establezca un fondo de compensación para trabajadores.
El país «ha mostrado su determinación para avanzar en su programa de reformas», estima por su parte la OIT, aprehendida en 2014 por una denuncia de sindicatos internacionales contra Qatar e instalada en el país desde 2018. Pero «se reconoce universalmente que aún existen desafíos en su implementación, lo que no sorprende dada la escala y el ritmo de las reformas emprendidas», continúa la agencia de la ONU.
Entre las prioridades, «es necesario fortalecer los mecanismos que permitan a los trabajadores presentar denuncias y recuperar sus salarios», dijo.
También señala «la necesidad de que todos (…) puedan beneficiarse de las leyes de movilidad laboral», mientras que más de 348.450 personas pudieron cambiar de trabajo entre el 1 de noviembre de 2020 y el 31 de agosto de 2022, lo que antes no era posible sin el permiso del empleador. «Los derechos de los trabajadores domésticos deben estar mejor protegidos», concluye la OIT.
Mientras las ONG están preocupadas por el abandono de las reformas tras la Copa del Mundo, el gobierno de Qatar quiere «que la OIT establezca una presencia más permanente en Doha» después de 2023, se especifica en estos informes. (AP/Mundo Deportivo)
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